根据《中国矿业大学（北京）关于评选 2023 届优秀毕业生的通知》（中矿大京学字〔2023〕6 号）、《中国矿业大学（北京）优秀毕业生评选办法（修订）》（中矿大京学字〔2021〕17 号）文件精神，力建学院结合学院实际情况制定本细则。
第一条 基本申请条件
1. 认真学习中国特色社会主义理论，具有坚定正确的政治方向，拥护党和国家的路线、方针、政策。
2. 遵纪守法，品德优秀，有较强的诚信意识和良好的学术道德。
3. 学习刻苦认真，成绩优良；积极参加社会实践和志愿服务，有较强的实践能力和创新能力。
4. 积极参加体育锻炼，身心健康。
5. 树立正确的就业观，并已落实毕业去向。
6. 学习成绩优异，按照研究生个人培养计划选定的已修课程（包括学位课和非学位课）一次性考试（考查）合格，学位课程平均成绩为 80 分（含 80 分）以上。
7. 科研能力显著，发展潜力突出。申请优秀毕业生的硕士研究生应以第一作者（或导师为第一作者、学生为第二作者）我校是第一署名单位在中文核心期刊或外文学术期刊或学术会议（被SCI或EI检索）等上已发表本学科学术论文。博士研究生须以第一作者（或导师为第一作者、学生为第二作者）、我校第一署名单位在学术期刊上至少发表1篇SCI、SSCI或CSSCI收录的学术论文。
8. 其他评选条件按照《中国矿业大学（北京）优秀毕业生评选办法（修订）》（中矿大京学字〔2021〕17 号）的有关规定执行。
9. 无任何成果（R=0）的，不能参评。
第二条 优秀毕业生评定方法
优秀毕业生评选综合分 R 由学术论文分（T1）、专利分（T2）、科研获奖分（ T3 ）、学生工作分（ T4 ），按照 1:1 的进行合计（R=T1+T2+T3+T4）。依据评选综合分 R 从高到低依次确定候选人和递补人选。若 R 相同，则以成绩单上的学位课成绩平均分作为第二序列进行排序；若成绩单上的学位课成绩平均分仍相同，则以所有学位课成绩加权平均分作为第三序列进行排序。
论文投稿和专利申请时间须在本学位阶段研究生入学之后，其中，硕博连读生的博士阶段评奖论文投稿时间从取得博士资格后（以学校公示日为准）开始计算，且只认可博士导师排在第一作者的论文。
第三条 计分依据
1. 科研论文（著）加分(T1)
| 序号 | 论文类别 | 对应总分 |
| 1 | 期刊类SCI收录的1区学术论文 | 200分/篇 |
| 2 | 期刊类SCI收录的2区学术论文 | 90分/篇 |
| 3 | 中国科技卓越期刊论文 | 70分/篇 |
| 4 | 学科自定义高水平中文期刊（见表格下方备注13） | 40分/篇 |
| 5 | 期刊类SCI收录的3区、CSSCI收录的学术论文 | 30分/篇 |
| 6 | EI收录的学术论文 | 20分/篇 |
| 7 | 期刊类SCI收录的4区学术论文 | 15分/篇 |
| 8 | 中文核心期刊论文 | 8分/篇 |
| 9 | 其他学术期刊论文（非核心期刊论文）不多于2篇 | 3分/篇 |
| 10 | 国际会议论文（SCI、EI收录）不多于2篇 | 2分/篇 |
| 11 | 国内学术会议论文 不多于2篇 | 1分/篇 |
| 12 | 著作或教材 | 30/n |
| 13 | 编著/编译 | 10/n |
注：（1）所有论文的第一作者（或导师第一作者，本人第二作者）按上述记分办法加分。通讯作者（学生）和论文第一作者（或导师第一作者，本人第二作者）各得对应论文得分的二分之一。
（2）学院导师认定以研究生院系统中分配的导师为准；博士生导师为兼职导师的，以兼职导师或校内协助指导老师为第一作者、博士生为第二作者的论文，认定为第一作者。
（3）国内期刊论文须已被中国知网或万方数据收录；且作者第一单位必须是中国矿业大学（北京）。不接受期刊出版时间证明，不接受提前印刷期刊。如某双月刊 10 月刊，如刊物载有“9 月”出版，则按 9 月份计算，刊物载有“10 月”出版或未载明，则按 10 月份计算。
（4）同一篇文章得分不累加，取最高值，翻译文章不予考虑。
（5）中文核心期刊的认定以论文发表时的中文核心期刊要目总览为准；中文核心期刊的增刊，按非核心期刊加分；期刊类SCI、EI、CSSCI收录的增刊论文，按国内核心期刊论文加分。
（6）中国科技论文在线、国内会议论文（需正式出版）等均属于普通学术论文。
（7）校内刊物《矿业科学学报》论文视同EI检索，仅折算1篇；研究生学术论文征文获奖论文相关规定见征文通知。
（8）论文的检索问题：SCI分区指的是JCR分区；根据发表论文的期刊在发表论文当时，是否为相应级别检索期刊来确定论文检索级别。
（9）接受发表日期在申请当年 6 月 30 日之前的在线发表论文；接受已取得DOI号、且已经确定出版日期、排定卷、期、页码并可在线查阅的、未在 6 月 30 日之前在线发表SCI、CSSCI期刊学术论文。
（10）著作是指正式出版的与研究生所在学科相关的学术专著、大学以上教材等，n为作者排名，只计前三位。
（11）8-10项论文加分总和最多按7分计；9-10项仅硕士研究生计分。
（12）论文、论著等必须与自己或导师研究领域紧密相关。
（13）学科自定义高水平中文期刊：力学学报（中文版）、采矿与安全工程学报、中国科学、力学进展、固体力学学报、土木工程学报、建筑结构学报、岩土工程学报、爆炸与冲击、中国铁道科学、建筑学报。
2.科研获奖得分(T2)
研究生参加的科研项目获奖加分如下表所示，获奖项目的单位须有中国矿业大学（北京）。
| 科研项目等级 | 国家级 | 省部级 | ||||
| 一等 | 二等 | 特等 | 一等 | 二等 | 三等 | |
| 获奖项目参加者得分 | 500*1/n | 300*1/n | 100*1/n | 60*1/n | 30*1/n | 10*1/n |
注：（1）n为本人在获奖项目参加者中的排序（导师不在排名之内）。
（2）参加不同项目分别获得奖励可累计得分，但同一科研项目获得多种奖励不累计得分取最高分。
3.专利加分（T3）
| 类别 | 已授权发明专利 | 已授权实用新型专利（仅限一项） | ||||
| 第一发明人 | 第二发明人 | 第三发明人 | 第一发明人 | 第二发明人 | 第三发明人 | |
| 得分 | 15 | 10 | 5 | 3 | 2 | 1 |
注：（1）导师不在排名之内。专利的第一单位须为中国矿业大学（北京）。
（2）软件著作权与实用新型专利同等加分。
4.学生干部加分（T4）
担任各种学生干部至少1年，并确实为同学做了一定的服务工作，经学院学生工作办公室结合实际工作情况，结合下表予以加分，得分取最高分，不可累加。
| 学生干部类别 | 班级干部 | 研究生会干部 | ||
| 班长/党支书 | 其他班级干部 | 主席 | 副主席 | |
| 得分 | 3*n | 1*n | 6 | 3 |
n为担任学生干部年限。
第四条 优秀毕业生各专业名额分配方案
我院2023届校级优秀研究生毕业生名额共36人，递补14人；市级优秀研究生名额共18人，递补4人。各专业校级优秀毕业生递补人员根据递补指标确立递补人员，候选人员落选后优先从本专业递补人员中按照递补顺序推选，若本专业递补人员仍不符合条件，由学院党政联席会议讨论确立新的递补人员。北京市优秀毕业生共确定4个递补人员（硕士3人，博士1人），根据综合评选分R确立递补人员顺序，不考虑学生所属专业，学生所属专业根据其导师工作关系隶属系来划分。
名额分配如下：
| 学生类别 | 专业 | 校级优秀毕业生 | 递补人员（校级） | 市级优秀毕业生 | 递补人数（市级） | 备注 |
| 硕士 | 土木工程 | 13 | 5 | 6 | 3 | 2个市级优秀毕业生、5个校级优秀毕业生和2个校级优秀毕业生递补名额由学院根据申报人综合成绩进行统筹分配。 |
| 工程力学 | 5 | 2 | 3 | |||
| 建筑学 | 3 | 1 | 1 | |||
| 深部国重实验室 | 3 | 1 | 2 | |||
| 总数 | 24 | 9 | 12 | |||
| 博士 | 土木工程 | 4 | 2 | 2 | 1 | |
| 工程力学 | 2 | 1 | 1 | |||
| 深部国重实验室 | 1 | 0 | 1 | |||
| 建筑学 | 0 | 0 | 0 | |||
| 总数 | 7 | 3 | 4 |
第五条 其他
本细则即日起开始实施，由力学与建筑工程学院学生工作办公室负责解释。
力学与建筑工程学院
2023年5月15日
No responses yet